目前大家应该是对不打疫苗辞退员工合法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于不打疫苗辞退员工合法吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况：

如果无理由辞退员工，肯定违法的。

如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。

【法律依据】

《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

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