目前大家应该是对擅自离职工资应当如何处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于擅自离职工资应当如何处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

按照正常结算工资，但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。

劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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