网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对新劳动法对加班费基数的规定是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于新劳动法对加班费基数的规定是什么方...
目前大家应该是对新劳动法对加班费基数的规定是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于新劳动法对加班费基数的规定是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
新劳动法对加班费基数的规定：
如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
- 上一篇：无劳务合同工伤赔偿（无劳动合同工伤赔偿标准是怎样的）
- 下一篇：最后一页
猜你喜欢：
- 2022-06-13无劳务合同工伤赔偿（无劳动合同工伤赔偿标准是怎样的）
- 2022-06-13入职前培训没有工资合法吗（未入职前的培训要不要给工资呢）
- 2022-06-13未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿（未签订劳动合同双倍工资怎么规定的）
- 2022-06-13不满6个月辞退怎么赔偿（正式员工不满六个月辞退的赔偿标准）
- 2022-06-13法院起诉离婚都需要什么（法院起诉离婚都需要带什么）
- 2022-06-13取消假释提前释放（满足什么情况假释可以撤销）
- 2022-06-13判处缓刑需要具备什么条件（满足哪些条件可以判处缓刑）
最新文章：
- 2022-06-13商标查询官网（商标查询）
- 2022-06-13无劳务合同工伤赔偿（无劳动合同工伤赔偿标准是怎样的）
- 2022-06-13入职前培训没有工资合法吗（未入职前的培训要不要给工资呢）
- 2022-06-13未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿（未签订劳动合同双倍工资怎么规定的）
- 2022-06-13不满6个月辞退怎么赔偿（正式员工不满六个月辞退的赔偿标准）
- 2022-06-13法院起诉离婚都需要什么（法院起诉离婚都需要带什么）
- 2022-06-13取消假释提前释放（满足什么情况假释可以撤销）
- 2022-06-13判处缓刑需要具备什么条件（满足哪些条件可以判处缓刑）
- 2022-06-13版权申请需要什么资料（版权登记所需的材料有什么）
- 2022-06-13领证后没生活在一起离婚财产（登记结婚后未住到一块离婚如何分财产）
- 2022-06-13进入看守所一般家属要多久才能会见（看守所家属会见时间一般是多久时间）
- 2022-06-13离婚协议书公证后能反悔吗（离婚协议书公证后可不可以反悔）
- 2022-06-13终止劳动合同的情形（终止劳动合同的情形有几种）
- 2022-06-13诈骗罪和职务侵占罪量刑哪个更重（职务侵占罪与诈骗罪有什么区别）
- 2022-06-13被批捕后多久起诉（被批捕了从公诉到一般需要要多长时间）
- 热点推荐
- 热评文章
渝公网安备