目前大家应该是对员工在工作中突发疾病属于工伤吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工在工作中突发疾病属于工伤吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。

如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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