目前大家应该是对雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

交通事故的责任认定由公安机关交通管理部门作出，应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，认定双方责任。

雇佣关系中工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，也就是说发生交通事故后，属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分雇主赔偿。

【法律依据】

《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

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