目前大家应该是对劳动者离职要不要签订解约合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动者离职要不要签订解约合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

离职需要解除劳动合同。

员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。

并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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