目前大家应该是对工伤住院期间家属陪护费赔偿标准比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工伤住院期间家属陪护费赔偿标准方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准：
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：