网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对办公室装监控监视员工是违法的吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于办公室装监控监视员工是违法的吗方面的...
目前大家应该是对办公室装监控监视员工是违法的吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于办公室装监控监视员工是违法的吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
安装监控设备应当按规定报批备案。
应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
【法律依据】
《民法典》第一千零三十二条,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
- 上一篇:工资拖了十天怎么处理(拖欠工资10天要怎么处理)
- 下一篇:最后一页
猜你喜欢:
- 2022-06-15工资拖了十天怎么处理(拖欠工资10天要怎么处理)
- 2022-06-15工作的时候没有签劳动合同(没签劳动合同是否需要工作交接)
- 2022-06-15私募基金收益分配方式举例(私募股权投资基金的收益分配方式有什么呢)
- 2022-06-15老板餐饮店破产了,不发工资(饭店破产工资不给怎样处理)
- 2022-06-15公司强制加班如何举报(企业加班应该怎样举报呢)
- 2022-06-15用人单位负举证责任的劳动争议包括(用人单位负举证责任具体要求)
- 2022-06-15一方有残疾可以离婚吗(一方有残疾是不是不可以离婚了)
最新文章:
- 2022-06-15工资拖了十天怎么处理(拖欠工资10天要怎么处理)
- 2022-06-15工作的时候没有签劳动合同(没签劳动合同是否需要工作交接)
- 2022-06-15私募基金收益分配方式举例(私募股权投资基金的收益分配方式有什么呢)
- 2022-06-15老板餐饮店破产了,不发工资(饭店破产工资不给怎样处理)
- 2022-06-15公司强制加班如何举报(企业加班应该怎样举报呢)
- 2022-06-15用人单位负举证责任的劳动争议包括(用人单位负举证责任具体要求)
- 2022-06-15一方有残疾可以离婚吗(一方有残疾是不是不可以离婚了)
- 2022-06-15和残疾人离婚有什么要求(和残疾人离婚有什么注意的)
- 2022-06-15都在异地怎么离婚(异地离婚去不了怎么办)
- 2022-06-15残疾人离婚有哪些规定(残疾人离婚有哪些保障)
- 2022-06-15协议离婚可以在异地办吗(协议离婚可以在异地办理吗)
- 2022-06-15精神病人是不是不会上微信(精神病人是不是不能离婚)
- 2022-06-15年满16周岁可以工作吗,工作是否需要父母同意(孩子满十六岁可以选择跟父母吗)
- 2022-06-15离婚对女方的补偿(离婚时女方可以得到什么补偿)
- 2022-06-15违令作战消极罪判刑标准细分(违令作战消极罪判刑标准细分)
- 热点推荐
- 热评文章