网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对劳动合同没有届满，辞职会承担什么后果比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同没有届满，辞职会承担什...
目前大家应该是对劳动合同没有届满，辞职会承担什么后果比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同没有届满，辞职会承担什么后果方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。
劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
- 上一篇：劳动合同必须什么时候签订（劳动合同应当在什么时候签订）
- 下一篇：最后一页
猜你喜欢：
- 2022-06-16劳动合同必须什么时候签订（劳动合同应当在什么时候签订）
- 2022-06-16劳动合同法试用期被辞退怎么办（劳动合同试用期被辞退有哪些法定情形）
- 2022-06-16劳动合同的试用期限是如何规定的（劳动合同中的试用期的期限有什么限制）
- 2022-06-16劳动合同纠纷有哪些解决方式（劳动合同纠纷的解决途径有哪些）
- 2022-06-16怀孕公司解除劳动合同怎么赔偿（怀孕期间什么情况可以解除劳动合同呢）
- 2022-06-16签过合同单位把人辞职怎么赔偿（签一年合同中途辞职是否需要赔偿单位）
- 2022-06-16合同到期员工不续签还用办离职吗（合同到期员工不续签是否需要提出离职）
最新文章：
- 2022-06-16劳动合同必须什么时候签订（劳动合同应当在什么时候签订）
- 2022-06-16劳动合同法试用期被辞退怎么办（劳动合同试用期被辞退有哪些法定情形）
- 2022-06-16劳动合同的试用期限是如何规定的（劳动合同中的试用期的期限有什么限制）
- 2022-06-16劳动合同纠纷有哪些解决方式（劳动合同纠纷的解决途径有哪些）
- 2022-06-16怀孕公司解除劳动合同怎么赔偿（怀孕期间什么情况可以解除劳动合同呢）
- 2022-06-16签过合同单位把人辞职怎么赔偿（签一年合同中途辞职是否需要赔偿单位）
- 2022-06-16合同到期员工不续签还用办离职吗（合同到期员工不续签是否需要提出离职）
- 2022-06-16违法解除劳动合同才有经济补偿金（违法解除劳动合同经济补偿金的标准是什么）
- 2022-06-16协议违约承担什么责任（违约方应承担什么责任）
- 2022-06-16交房时间逾期了怎么办（逾期交房后怎么处理）
- 2022-06-16重大误解订立的合同多久可以撤销（重大误解订立的合同可以通过什么方式撤销）
- 2022-06-16租户洗澡时身亡家属索赔（雇工在建房中坠楼身亡雇主是否要承担责任）
- 2022-06-16赠与第三者财产可以全部要回来吗（丈夫将财产赠与给第三者的行为是否有效）
- 2022-06-16债务该怎么协商需要什么条件（个人债务属于什么债务呢）
- 2022-06-16离婚后一方再婚可以变更抚养权吗（什么情况下一方可以要求变更抚养权）
- 热点推荐
- 热评文章
渝公网安备