目前大家应该是对违法解除劳动合同的主要表现有哪些比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于违法解除劳动合同的主要表现有哪些方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

违法解除劳动合同的主要表现：

滥用关于试用期的单方解除权。

滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。

滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。

滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。

滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。

随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。

辞退劳动者不出具任何书面通知或决定。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：