目前大家应该是对员工辞职要提前多长时间通知才是合法的比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工辞职要提前多长时间通知才是合法的方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。

如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。

《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。

因此，用人单位其实没有权利拒绝员工的辞退通知。

不同意辞职的做法是没有法律效力的。

员工只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。

【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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