目前大家应该是对劳动法是否有规定不能聘用失信人比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动法是否有规定不能聘用失信人方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动法并没有规定不能聘用失信人。

用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位，只能是普通员工。

我国《公司法》第一百四十六条第五项规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

失信人一般指失信被执行人。失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。

【法律依据】

《公司法》第一百四十六条第五项规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

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