目前大家应该是对跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定：

发生口角的原因，如果领导没有让你做违法的事情，且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定；

和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，则符合《劳动合同法》第三十九条第二款规定，这样解除劳动合同，公司不违法，不支付经济赔偿金。

如果是让你做一些违法的事情，即便是有约定，也不能随便解除劳动关系，否则支付赔偿金。

如果仅仅是小的口角，或者没有明确约定和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，公司是违法的，可以要求支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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