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目前大家应该是对试用期期间不签劳动合同合法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期期间不签劳动合同合法吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
试用期期间单位不与劳动者签订劳动合同时不合法的，法律规定建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果建立劳动关系时没有签订合同的，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果单位超过一个月还没有与劳动者签订合同的，则劳动者可以自用工满一个月其要求单位支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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