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导读目前大家应该是对是否可以只签保密协议不签劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于是否可以只签保密协议不签劳动合同方...
目前大家应该是对是否可以只签保密协议不签劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于是否可以只签保密协议不签劳动合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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