网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对孩子两岁,离婚归谁比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于孩子两岁,离婚归谁方面的相关知识来分享给大家,希...
目前大家应该是对孩子两岁,离婚归谁比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于孩子两岁,离婚归谁方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
孩子两岁父母离婚的孩子归哪一方要根据双方的抚养条件来确定,哪一方抚养条件更好,由其抚养孩子更利于孩子成长抚养权就归谁;当然如果双方能够自行协商谁来抚养孩子的,则按照双方协商的结果确定谁来抚养孩子。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
- 上一篇:离婚出轨方孩子抚养权怎么判(孩子刚出生离婚抚养权怎么判)
- 下一篇:最后一页
猜你喜欢:
- 2022-06-17离婚出轨方孩子抚养权怎么判(孩子刚出生离婚抚养权怎么判)
- 2022-06-17涉及工伤没评残续签合同的问题(工伤合同期满单位可以不续签吗)
- 2022-06-17工伤职工合同到期公司不续签合同(工伤期间合同到期公司不续签合同违法吗)
- 2022-06-17工伤事故赔偿和交通赔偿冲突吗(工伤赔偿跟交通事故赔偿有冲突吗)
- 2022-06-17怀孕期间能否提出离婚(怀孕期间是否能够离婚)
- 2022-06-17试用期可以解除劳动合同补偿吗(试用期解除合同需要补偿劳动者吗)
- 2022-06-17员工任职两家公司违法吗(员工入职两家公司属于违法行为吗)
最新文章:
- 2022-06-17离婚出轨方孩子抚养权怎么判(孩子刚出生离婚抚养权怎么判)
- 2022-06-17涉及工伤没评残续签合同的问题(工伤合同期满单位可以不续签吗)
- 2022-06-17工伤职工合同到期公司不续签合同(工伤期间合同到期公司不续签合同违法吗)
- 2022-06-17工伤事故赔偿和交通赔偿冲突吗(工伤赔偿跟交通事故赔偿有冲突吗)
- 2022-06-17怀孕期间能否提出离婚(怀孕期间是否能够离婚)
- 2022-06-17试用期可以解除劳动合同补偿吗(试用期解除合同需要补偿劳动者吗)
- 2022-06-17员工任职两家公司违法吗(员工入职两家公司属于违法行为吗)
- 2022-06-17公司拖欠一年工资怎么办(公司工资可以拖欠多久)
- 2022-06-17劳动者满退休年龄劳动合同终止吗(劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理)
- 2022-06-17劳动合同到期单位不续签有何赔偿(劳动合同期满后单位不续签要赔偿劳动者吗)
- 2022-06-17劳动者没签劳动合同自离有工资吗(未签劳动合同上班半个月辞职可以不给劳动者工资吗)
- 2022-06-17虚报学历开除案例(学历造假被公司发现开除还给工资吗)
- 2022-06-17公司强制加班怎么快速处理(公司强制加班应该怎样处理)
- 2022-06-17上门要账属于私闯民宅吗(上门要账属于私闯民宅吗)
- 2022-06-17拼车出事故责任该如何承担(拼车出事故责任如何进行承担)
- 热点推荐
- 热评文章