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中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。

面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。

在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。

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但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

扩展资料：

1、历年校园招聘问题必须解决，这是非常重要的。虽然内容不会被再次测试，但知识很可能会被再次测试。

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模拟就是以灵活的方式研究相同的知识点，说明我们也做了相应的研究。

复习最重要的是查知识点，查漏补缺，举一反三。项目类型又是如何变化的，考察的知识点是不变的。

2、考生做了历年真正的考试后，再根据考试的主要知识点进行复习，可以选择有针对性的复习，把自己不好的部分多花些时间认真学习。

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