网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对劳动合同到期怎么领取失业金比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期怎么领取失业金方面的相关知识...
目前大家应该是对劳动合同到期怎么领取失业金比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期怎么领取失业金方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的:
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
已经进行失业登记,并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
猜你喜欢:
- 2022-06-18劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准(劳动合同到期被辞退怎么赔偿)
- 2022-06-18劳动合同必须写明工资吗(劳动合同必须写明工资金额吗)
- 2022-06-18劳动合同空白合同是什么意思(劳动合同是空白合同怎么办)
- 2022-06-18劳动合同期内可以辞退吗(劳动合同期限内辞退需要赔偿吗)
- 2022-06-18劳动合同终止的条件有哪些?(劳动合同法定的终止条件)
- 2022-06-18劳动合同法旷工多少天可以解除(劳动合同法旷工多少天可以解除)
- 2022-06-18劳动合同终止的情形有哪几种(劳动合同法终止的情形包括哪些)
最新文章:
- 2022-06-18劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准(劳动合同到期被辞退怎么赔偿)
- 2022-06-18海棠经雨胭脂透(海棠经雨胭脂透)
- 2022-06-18劳动合同必须写明工资吗(劳动合同必须写明工资金额吗)
- 2022-06-18劳动合同空白合同是什么意思(劳动合同是空白合同怎么办)
- 2022-06-18劳动合同期内可以辞退吗(劳动合同期限内辞退需要赔偿吗)
- 2022-06-18劳动合同终止的条件有哪些?(劳动合同法定的终止条件)
- 2022-06-18劳动合同法旷工多少天可以解除(劳动合同法旷工多少天可以解除)
- 2022-06-18劳动合同终止的情形有哪几种(劳动合同法终止的情形包括哪些)
- 2022-06-18民事案件判决书生效时间(民事诉讼判决书的生效时间是多长时间)
- 2022-06-18发回重审案件原审人民法院该如何审理(民事诉讼发回重审案件审理程序有什么)
- 2022-06-18民事诉讼可以当庭提交证据吗?(民事诉讼开庭时需不需要证据)
- 2022-06-18民事诉讼时效是多久(民事诉讼时效是多长时间)
- 2022-06-18民事诉讼法的特征包括(民事诉讼法的特征有什么)
- 2022-06-18北大校长致歉后续(北大校长为什么事致歉)
- 2022-06-18法院调查民事纠纷案吗(民事诉讼法院调查的程序是怎样的)
- 热点推荐
- 热评文章