目前大家应该是对没签合同拖欠工资怎么处理最有效比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签合同拖欠工资怎么处理最有效方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

没签合同拖欠工资最有效的方式是向法院申请支付令，或是直接起诉。

除此之外，可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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