想必现在有很多小伙伴对于劳动关系管理制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于劳动关系管理制度方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动关系管理制度

制度名称｜劳动关系管理制度｜受控状态｜编 号｜00xx｜

第1章 总则｜ 第1条 目的｜为了规范本公司的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。｜第2条 适用范围｜在本公司工作的所有员工，无论是公司管理人员还是一般员工，必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度办理劳动关系。｜第3条 管理职责｜公司劳动人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：｜1.认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策。｜2.依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续。｜3.实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。｜第2章 劳动合同的订立｜第4条 合同文本｜劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。｜第5条 知情权｜在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。｜第6条 合同条款｜根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：｜1.劳动合同期限。｜2.工作内容。｜3.劳动保护和劳动条件。｜4.劳动报酬。｜

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