目前大家应该是对单位如何举证不是工伤比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位如何举证不是工伤方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：

医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；

职工受伤时的物证；

受伤时的影像资料；

电子数据；

以及其他的职工的证人证言等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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