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导读目前大家应该是对签合同后第二天辞职算违约不比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于签合同后第二天辞职算违约不方面的相关知识...
目前大家应该是对签合同后第二天辞职算违约不比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于签合同后第二天辞职算违约不方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的，不算违约。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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