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导读目前大家应该是对工作时得病死亡可以算工伤吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作时得病死亡可以算工伤吗方面的相关知识...
目前大家应该是对工作时得病死亡可以算工伤吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作时得病死亡可以算工伤吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
我国法律规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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