目前大家应该是对大学生签订合同的注意事项比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于大学生签订合同的注意事项方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

大学生签订劳动合同存在的问题如下：

错误的认为就业协议就是劳动合同；

直接签订劳动合同；

对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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