目前大家应该是对请产假期间公司是否还会给发工资比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于请产假期间公司是否还会给发工资方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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