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目前大家应该是对没有签合同就直接离职，应当承担什么后果比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签合同就直接离职，应当承担什么后果方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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