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导读目前大家应该是对未签劳动合同双倍工资诉讼时效比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同双倍工资诉讼时效方面的相关...
目前大家应该是对未签劳动合同双倍工资诉讼时效比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同双倍工资诉讼时效方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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