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劳动法规定65岁以上(65岁以上受劳动法保护吗)

2022-06-25 07:54:20 百科全书来源:
导读目前大家应该是对65岁以上受劳动法保护吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于65岁以上受劳动法保护吗方面的相关知识来分享给...

目前大家应该是对65岁以上受劳动法保护吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于65岁以上受劳动法保护吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

【法律依据】

《劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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