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导读目前大家应该是对教师请病假扣工资绩效规定比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于教师请病假扣工资绩效规定方面的相关知识来分...
目前大家应该是对教师请病假扣工资绩效规定比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于教师请病假扣工资绩效规定方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
病假2个月以下，工资和津贴全额计发。
病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；
病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。
【法律依据】
《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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