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导读目前大家应该是对孕妇解除合同赔偿标准比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于孕妇解除合同赔偿标准方面的相关知识来分享给大家...
目前大家应该是对孕妇解除合同赔偿标准比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于孕妇解除合同赔偿标准方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
孕妇解除劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于孕妇自愿解除或者过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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