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拖欠一个月工资可以仲裁吗(怎么算拖欠工资一个月仲裁)

2022-06-29 08:55:00 百科全书来源:
导读目前大家应该是对怎么算拖欠工资一个月仲裁比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于怎么算拖欠工资一个月仲裁方面的相关知识来分...

目前大家应该是对怎么算拖欠工资一个月仲裁比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于怎么算拖欠工资一个月仲裁方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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