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目前大家应该是对通常情况下劳动者解除劳动合同应当如何比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于通常情况下劳动者解除劳动合同应当如何方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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