目前大家应该是对劳动关系和雇佣关系区别是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动关系和雇佣关系区别是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

主体方面的不同。

(1)用工主体的要求不同。

(2)主体地位不同。

权利义务及国家对其的干预程度不同。

处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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