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目前大家应该是对没与员工签订劳动合同,该受什么惩罚呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没与员工签订劳动合同,该受什么惩罚呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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