相信目前很多小伙伴对于工伤期间的工资发放都比较感兴趣，那么小搜今天在网上也是收集了一些与工伤期间的工资发放相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

1、步骤|方法

1、一次性伤残补助金； 一次性保险补助金由保险基金支付，6级伤残为伤残职工16个月的本人工资。

2、安排工作； 如果用人单位可以安排工作的，保留与单位的用人关系，由单位安排适当的工作。如果单位不能安排的，对于6级伤残，单位按60%的本人工资按月支付伤残津贴，并不得低于当地最低工资标准。此外，单位为其缴纳各项社会保险费。

3、解除劳动关系；工伤职工可以主动提出与单位解除或终止劳动关系，此时工伤保险基金和单位根据所在地区的政府规分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、如果期间用人单位有分立、合并、转让等情况的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议的，按照劳动争议有关规定处理

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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