想必现在有很多小伙伴对于人际关系理论包括哪些基本观点方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于人际关系理论包括哪些基本观点方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

人际关系的基本理论有3种。

（1）认知平衡理论：即认识理论。

它的涵义是：人际关系是否和谐取决于人际间的认知水平、组合结构以及文化结构的平衡。

在现实生活中（也包括医患关系）可出现无平衡、不平衡、平衡3种关系，三者之间可互相转化，能通过思想沟通、求同存异而达到认知关系的平衡；（2）相互作用理论：人们在社会情境中彼此相遇时的情况如何，取决于彼此是否存在相依关系。

第一种是虚假相依，第二种是非对称的相依，第三种是反应性相依，第四种是彼此相依，这是一种真正的平等的相互作用，这种相互作用是日常生活中，也是医疗活动中最重要的一种方式；（3）强化情感理论：人际关系的强化理论认为，人际关系在很大程度上取决于彼此在认知过程中，引起的肯定或否定的情感反应程度，若以认可或奖励方式促进肯定情感（正强化）可增强人际吸引力，若以惩罚来加强否定情感（负强化），则可削弱人际吸引力。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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