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导读目前大家应该是对公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司规定七天“无薪”试岗是合法的...
目前大家应该是对公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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