目前大家应该是对用人单位随时解除合同的情形是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位随时解除合同的情形是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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