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导读目前大家应该是对入职一周再签合同的原因是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于入职一周再签合同的原因是什么方面的相关...
目前大家应该是对入职一周再签合同的原因是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于入职一周再签合同的原因是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
入职一周再签合同是公司为了防止有的劳动者工作几天后就决定辞职的情况。这种做法并不违法。因为《劳动合同法》规定，单位只要在用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同就是合法的。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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