目前大家应该是对没有签订劳动合同怎么确定试用期比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签订劳动合同怎么确定试用期方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期问题。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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