目前大家应该是对承揽合同与雇佣合同的有什么差别比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于承揽合同与雇佣合同的有什么差别方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

雇佣合同中员与雇主具有一定的人身依附性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,双方之间不存在支配与服从关系。

雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。

雇佣合同以直接提供劳务为目的。承揽合同则是以完成工作成果为目的。

雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是定作人工作的附属部分。

【法律依据】

《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：