网站首页百科全书 >正文
目前大家应该是对自己开负主责的交通事故是否是工伤比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于自己开负主责的交通事故是否是工伤方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
自己负主责的交通事故,是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
- 上一篇:股权包括哪些方面的内容(股权的具体体现有哪些)
- 下一篇:最后一页
猜你喜欢:
- 2022-06-07股权包括哪些方面的内容(股权的具体体现有哪些)
- 2022-06-07职工工资可以在税前扣除吗(职工工资可以扣么)
- 2022-06-07拖欠员工工资,员工辞职企业如何赔(老板拖欠辞职员工工资怎么维权)
- 2022-06-07春节放假期间可以进北京吗(春节放假期间可以辞职吗)
- 2022-06-07连续旷工几天算自动离职(旷工多少天可以算自动离职)
- 2022-06-07用人单位拖欠工资的赔偿标准(用人单位拖欠工资的赔偿怎么办)
- 2022-06-07交通肇事逃逸的几种情形(交通事故中怎样的行为构成交通肇事逃逸)
最新文章:
- 2022-06-07股权包括哪些方面的内容(股权的具体体现有哪些)
- 2022-06-07职工工资可以在税前扣除吗(职工工资可以扣么)
- 2022-06-07拖欠员工工资,员工辞职企业如何赔(老板拖欠辞职员工工资怎么维权)
- 2022-06-07春节放假期间可以进北京吗(春节放假期间可以辞职吗)
- 2022-06-07连续旷工几天算自动离职(旷工多少天可以算自动离职)
- 2022-06-07用人单位拖欠工资的赔偿标准(用人单位拖欠工资的赔偿怎么办)
- 2022-06-07交通肇事逃逸的几种情形(交通事故中怎样的行为构成交通肇事逃逸)
- 2022-06-07交通事故交警拖车收费吗(交通事故交警拖车费用怎么收费)
- 2022-06-07遇到人伤交通事故处理步骤(交通事故伤人应该注意的问题是什么)
- 2022-06-07交通事故伤人怎么处置(交通事故伤人怎么处理)
- 2022-06-07交通事故伤者的营养费是标什么标准(交通事故伤残营养费标准是哪样的)
- 2022-06-07最新交通事故保险公司赔偿标准(交通事故保险公司的赔偿按照什么标准)
- 2022-06-07发生交通事故保险公司不理赔(交通事故保险公司迟迟不处理怎么解决)
- 2022-06-07交通事故鉴定不够伤残怎么办(交通事故后不服伤残鉴定应该怎么办)
- 2022-06-07被公司辞退会有什么影响(被公司辞退会有什么赔偿)
- 热点推荐
- 热评文章