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导读目前大家应该是对2019未签订劳动合同双倍工资要如何计算比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于2019未签订劳动合同双倍工资要如...
目前大家应该是对2019未签订劳动合同双倍工资要如何计算比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于2019未签订劳动合同双倍工资要如何计算方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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