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目前大家应该是对用人单位以暴力 威胁劳动者劳动的是否需要补偿呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位以暴力 威胁劳动者劳动的是否需要补偿呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，并且要求经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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