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导读目前大家应该是对单位不续签合同是否可以领失业金比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位不续签合同是否可以领失业金方面的...
目前大家应该是对单位不续签合同是否可以领失业金比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位不续签合同是否可以领失业金方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
单位不续签合同可以领失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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