目前大家应该是对工作八年自动离职有没有赔偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作八年自动离职有没有赔偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

工作八年自动离职没有经济补偿金的。但是如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的，劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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