目前大家应该是对员工入职免责协议在哪些情况才可以签比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工入职免责协议在哪些情况才可以签方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

在免责协议符合以下条件的情况下才能签;
协议的双方对协议的内容有处分的权利。

是双方当事人意思自治的结果。

协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

【法律依据】
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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