目前大家应该是对公司强制员工加班，员工应该如何去维护自己的合法权益比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司强制员工加班，员工应该如何去维护自己的合法权益方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。

法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。

【法律依据】
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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