目前大家应该是对加班是否违反劳动合同法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于加班是否违反劳动合同法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

加班是否违反劳动合同法，分情况。

公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。

如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

劳动者拥有休息、休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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