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目前大家应该是对女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则。如果是单位因为女职工怀孕而故意单方面调岗，没有经过女职工本人同意的，则是违法的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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